各学院：

根据吉林省教育厅《关于做好2026年吉林省高校开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》要求，结合我校实际，科研处、各学院、财务处、人事处、招生就业处联合推进本年度科研助理岗位工作。

本年度科研助理岗工作自5月28日启动以来，已先后完成宣传发动、岗位征集、经费验资、人岗匹配等环节。全校共在20位教师科研项目组设岗20个，由课题组自主完成岗位人选的选拔工作。录用人员中，硕士应届毕业生15人，本专科应届毕业生5人。

一、岗位性质

本次岗位招聘为科研项目辅助研究岗及财务助理岗两种。聘期分6个月或10个月两种，由课题组与助理人选协商确定，签订聘任合同的同时一并签署到期自动解聘协议。

岗位考核由课题组负责，实行聘期内月度考核制度，由负责人签署考核意见。考核不合格者，第一个月停发薪资；连续两个月及以上不合格者，视为违约。

二、设岗条件

设岗依托教师课题组纵向或横向等科研项目，项目经费可足额列支科研助理劳务费、保险费等相关支出。

三、招录对象

2026届全体应届毕业生。

四、经费保障

薪资标准为2000元/月，其中课题组科研经费承担1000元，学校在省财政毕业生留吉就业（科研助理）专项中匹配1000元。成本费用为110元/月，包含：保险费30元/月、个人管理费40元/月（由课题组从科研经费劳务费中支出）;单位管理费40元/月（由学校人事管理费中支出）。

五、报送要求

2026年7月16日前，填写《设岗信息统计表》（附件1）及《助理信息登记表》（附件2），通过邮件报送电子版材料。

联系人：刘雨婷、马辉（企业微信同步）

联系电话：****6280，邮箱：liuyuting@ccut.edu.cn

附件1：《设岗信息统计表》

附件2：《助理信息登记表》

                                                                                                                                                                                                             科学研究处

2026年7月5日